İşe Başlangıç
Pozisyon, ücret, yan hak, gizlilik, veri ve rekabet başlıklarını işe alım paketinde açık hale getiririz.
Hizmet Alanı
İşe Alım & Çalışma Hukuku
İşe alımdan ayrılığa kadar çalışan ilişkilerini uyumlu, şeffaf ve sürdürülebilir bir zeminde yapılandırırız.
Yaklaşım
İK kararlarını kayıt, iletişim ve uyum zeminiyle güçlendiririz.
Çalışma hukuku desteği, yalnızca fesih veya dava anında devreye giren bir süreç değildir. İşe alım, görev tanımı, yan hak, performans, disiplin ve ayrılık adımları aynı kayıt disiplini içinde yönetilmelidir.
İnsan kaynakları ekiplerinin günlük kullanabileceği sözleşme, politika, kontrol listesi ve risk notları hazırlayarak iş ilişkisini daha öngörülebilir hale getiririz.
Günlük Uygulama
İzin, fazla mesai, uzaktan çalışma, disiplin ve performans süreçleri için uygulanabilir politika seti kurarız.
Ayrılık Yönetimi
Fesih, ikale, arabuluculuk ve dava ihtimallerini kayıt, süre ve iletişim etkisiyle birlikte planlarız.
Odak Alanları
Kapsamı net, çıktısı uygulanabilir.
Her çalışma; ihtiyacın niteliğine, kurum içi sorumluluklara ve beklenen takvime göre ölçeklendirilir.
- İş sözleşmeleriİş sözleşmeleri mevcut belge düzeni, karar riski ve uygulama takvimiyle birlikte netleştirilir.
- Personel yönetmelikleriPersonel yönetmelikleri için sorumluluklar, kayıt düzeni ve kontrol noktaları sade bir aksiyon planına bağlanır.
- Uzaktan çalışma protokolleriUzaktan çalışma protokolleri sürecinde ticari hedef, mevzuat yükümlülüğü ve olası uyuşmazlık etkisi birlikte değerlendirilir.
- Disiplin süreçleriDisiplin süreçleri mevcut belge düzeni, karar riski ve uygulama takvimiyle birlikte netleştirilir.
- Fesih risk analiziFesih nedeni, ispat durumu, bildirim, tazminat, işe iade ve arabuluculuk riski karar öncesinde değerlendirilir.
- Arabuluculuk desteğiArabuluculuk desteği sürecinde ticari hedef, mevzuat yükümlülüğü ve olası uyuşmazlık etkisi birlikte değerlendirilir.
Hukuki çözümlerimizle işinize değer katalım.
İhtiyacınızı birlikte değerlendirmek için iletişim sayfamızdan randevu talep edebilirsiniz.